Cese personal laboral por concurso de traslados

Admin. y Organismos Públicos: 

Con relación al personal laboral que haya cesado como consecuencia del concurso de traslados, se les recomienda ponerse en contacto con los servicios jurídicos de USIPA concertando cita previa y acudiendo con la fotocopia (NO originales) íntegra de su expediente personal en aquellos casos que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

  • Antigüedad superior a 3 años sin que la plaza haya salido en una oferta de empleo o habiendo sido ofertada, no se haya ejecutado.
  • Interinos por vacante de larga duración. Habrá que verificar caso a caso la situación en la que se encuentran y ver si se cumplen los requisitos del "fin imprevisible" y "duración inusualmente larga" a que hace alusión la jurisprudencia.
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